Business Coach
& IT-Berater
Andreas
Hildebrandt
Die digitale Transformation erhöht die Anforderungen an Unternehmen, Organisationen und deren Mitarbeitenden. Dies beinhaltet die Bereitschaft zum steten Lernen und die Akzeptanz von Veränderungen. Der stetige Wandel manifestiert sich als ein integraler Bestandteil des Erfolgsmodells eines Unternehmens.
Für Unternehmer:innen, Manager:innen und Führungskräfte impliziert dies die Notwendigkeit, neben der Unterstützung der Mitarbeitenden im Umgang mit Neuem und Unbekanntem, auch das eigene Verhalten im Unternehmen zu reflektieren und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen.
Der Schlüssel hierzu definiert sich für mich in der Art und Weise der Führung und der daraus resultierenden Unternehmenskultur, die den unternehmerischen und gesellschaftlichen Anforderungen gerecht wird und einen nachhaltigen unternehmerischen Erfolg ermöglicht.
Meine
Vision
Unternehmen und Organisationen artikulieren ihre Werte und agieren in Übereinstimmung mit diesen. Sie übernehmen die Verantwortung gegenüber den Mitarbeitenden, der Gesellschaft und der Umwelt und handeln entsprechend zum Wohle aller. Mittels kontinuierlicher Verbesserungsprozesse gestalten sie aktiv die Entwicklung der Menschheit und beeinflussen die Gegenwart in positiver Weise.
Meine
Mission
Ich unterstütze und ermutige Unternehmer:innen, Manager:innen und Führungskräfte, den notwendigen Veränderungsprozess zu gestalten, einzuleiten und durchzuführen. Dabei verfolge ich das Ziel, die unternehmerischen Fähigkeiten meiner Klienten so zu stärken oder zu entwickeln, dass sie langfristig und vor allem eigenständig erfolgreich im Unternehmen sind.
Werte
Meine persönlichen Werte, die mein Verhalten, meine Entscheidungen und meine Bewertungen bestimmen und beeinflussen: Offenheit – (Selbst-)Disziplin – Idealismus – Gerechtigkeit – Pflichtgefühl – Freiheit – Neugier – Toleranz
Andreas Hildebrandt
(M)ein Weg des Lernes
Frühe Jahre
Basis
Ich hatte das große Privileg, die ersten Grundsteine meines Lebens in einem anderen Staat legen zu dürfen. Im Rückblick, und mit dem weiten Blick des Alters, kann ich sagen, dass dies eine unglaubliche Bereicherung für mich war.
In den folgenden Jahren konnte ich zahlreiche und wertvolle Erkenntnisse gewinnen, die mich bis heute begleiten und mir helfen, Menschen, Situationen und Dinge aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten und daraus Entscheidungen abzuleiten. Ich habe dadurch nicht nur ein besseres Verständnis für das Wesen des Menschen entwickelt, sondern auch für den Einfluss und die Macht der Manipulation.
Positionierung
Erste Schritte
Nach einer technischen Ausbildung nutzte ich die sich mir bietenden Gelegenheiten und sammelte in verschiedenen Unternehmen – von kleinen, familiär geführten Betrieben bis hin zu großen Konzernen und dem öffentlichen Dienst – vielfältige Erfahrungen. Im Laufe dieser Zeit hatte ich auch die Möglichkeit, alle Modelle der Arbeitszeitgestaltung kennenzulernen.
Bereits in jungen Jahren übernahm ich Führungsaufgaben, wodurch ich Selbstständigkeit und Eigenverantwortung erlernte. Aufgrund meiner ausgeprägten Neugierde und meiner Leidenschaft für anspruchsvolle Aufgaben habe ich mich dazu entschieden, ein berufsbegleitendes Fernstudium zu absolvieren, um meine Kompetenzen und Fähigkeiten zu erweitern.
Mein Weg
Entwicklung
Parallel zur Entwicklung der Informationstechnologien habe ich meine eigenen Fähigkeiten und Kenntnisse in diesem Bereich kontinuierlich erweitert. Ein junges IT-Unternehmen bot mir die Möglichkeit, vielfältige Erfahrungen in den Bereichen Administration, Marketing, Human Resources, Programmierung, Produktentwicklung, Business und Innovation Management zu sammeln. Eine Chance, die ich dankbar annahm.
Parallel zu meiner beruflichen Entwicklung hatte ich das unglaubliche private Glück, nicht nur die richtige Lebenspartnerin zu finden, sondern auch zwei andere Kulturen kennen zu lernen. Diese Zeit hat mich sehr geprägt. Ich habe gelernt zuzuhören, klarer zu sehen, besser zu differenzieren, zu verstehen und zu bewerten und die Fähigkeit zur Selbstreflexion entwickelt.
Berufung
ERkenntnis
Fasziniert von den Möglichkeiten der digitalen Revolution und des digitalen Wandels habe ich mich mit den möglichen Auswirkungen sowie den technischen und gesellschaftlichen Herausforderungen auseinandergesetzt, denen sich meiner Überzeugung nach alle Unternehmen und Organisationen heute und in Zukunft stellen müssen.
Daraus entstand unsere Vision »IT Design 21«, ein strategisches Leitbild und Modell, das die Kriterien der IT-Infrastruktur dieses Jahrhunderts beschreibt und Führungskräften helfen soll, die richtigen Fragen zu identifizieren. Ein recht intensives Studium der Lean Methoden und Prozesse lieferte das letzte Puzzlestück für meine aktuelle Tätigkeit als Business Coach für Unternehmer:innen, Manager:innen und Führungskräfte.
Fragen & Antworten
1. Warum denken Sie, dass Sie mir helfen können?
Aufgrund meiner beruflichen Entwicklung verfüge ich über ein breites Spektrum an Erfahrungen und Kompetenzen. Diese basieren auf einer technischen Ausbildung, einem Wechsel von der Wertschöpfung über die Administration ins Management und über drei Jahrzehnten Berufserfahrung. Dabei habe ich alle Unternehmensformen, Arbeitszeitmodelle, interessante und inspirierende Menschen kennengelernt. Zudem hat mein multikulturelles Privatleben meinen sozialen Horizont enorm erweitert und zusammen mit meinem technischen Wissen zu einem reichen Erfahrungsschatz geführt. Meine persönlichen Werte – Offenheit – (Selbst-)Disziplin – Idealismus – Gerechtigkeit – Pflichtgefühl – Freiheit – Neugier – Toleranz – runden mein Profil ab.
2. Wie kann ich Sie als weibliche Führungskraft unterstützen?
Mit meiner männlichen Perspektive kann ich Ihnen dabei helfen, die Sicht- und Arbeitsweise Ihrer Kollegen sowie die Spielregeln einer Männerwelt besser zu verstehen. Dadurch können Sie Ihr volles Potenzial erschließen.
3. Welche Beratungsleistungen bieten Sie im Bereich der Informationstechnologie an?
Mein Tätigkeitsschwerpunkt im Bereich der Informationstechnologie liegt in der Infrastruktur und hier insbesondere in der strategischen Ausrichtung im Kontext der digitalen Transformation.
Mit unserem Modell »IT Design 21« unterstützen wir Unternehmer:innen, Manager:innen und Führungskräfte dabei, die richtigen Fragen an ihre Spezialisten zu stellen und mit den Antworten bessere Entscheidungen zu treffen.
Andreas Hildebrandt
Mich faszinieren Menschen mit Mut und Charakter, die es sich zur Aufgabe gemacht haben, die Welt zu verbessern und der Gesellschaft etwas zurückzugeben. Als Business Coach unterstütze ich sie dabei, ihr Potenzial im Kontext der digitalen Transformation, Revolution und des digitalen Wandels auszuschöpfen und zu erweitern. Der Schwerpunkt meines Coachings liegt auf den unternehmerischen und sozialen Fähigkeiten von Unternehmer:innen, Manager:innen und Führungskräften. Diese Gruppe ist durch den digitalen Wandel mit seinen Anforderungen besonders gefordert, da er oft tiefgreifende Veränderungen in der Art und Weise der Arbeit mit sich bringt und gleichzeitig die persönliche Weiterentwicklung fordert. Die daraus resultierenden Herausforderungen und die Möglichkeit, anderen zu helfen, sind meine Motivation und mein Antrieb.
Seit meiner Jugend interessiere ich mich für Informationstechnologien, das Zusammenspiel von Hard- und Software in Kombination mit der ständigen Weiterentwicklung fasziniert mich bis heute. Aus den gesammelten Erfahrungen der letzten Jahrzehnte, in denen ich in der IT tätig war, habe ich Kompetenzen entwickelt, die unter anderem zu dem Modell »IT Design 21« geführt haben. Unser (Bilinbo) Beitrag zur Verbesserung der Welt und etwas, das wir der Gesellschaft zurückgeben.
Die Kombination von unternehmerischen, sozialen und IT-Kompetenzen ermöglicht es mir, anderen zu helfen, ihre Ziele zu erreichen und ihr volles Potenzial zu entfalten.
Schreiben Sie mir:
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