Die Verantwortung des Managements wächst, unternehmerisch zu handeln, Bedingungen, Strategien und Innovationen zu entwickeln, welche die langfristige Existenz des Unternehmens, Investitionen und Gewinne sichern.
Darüber hinaus wird es sich der Aufgabe stellen müssen, Arbeitsplätze zu sichern, neue zu schaffen und die Beschäftigten dafür zu qualifizieren.
Dies erfordert nicht nur ein Umdenken im Management, sondern auch einen Kulturwandel, d.h. das Verhalten und Denken der Menschen im Unternehmen. Dies alles unter den Bedingungen eines beschleunigten globalen Wandels, hervorgerufen durch die digitale Transformation und den ökologischen Wandel.
Eine große Herausforderung!
Erfolgreich im Unternehmen
Unsere Mission ist es, alle Menschen, die aktiv die Gegenwart und somit die Zukunft gestalten und dabei andere unterstützen wollen, zu inspirieren und zu fördern.
Unsere Zielgruppe sind insbesondere Unternehmer:innen, Führungskräfte, angehende Führungskräfte und Gründer:innen.
Wir unterstützen und stärken Sie in Ihrer unternehmerischen und persönlichen Entwicklung, damit Sie erfolgreich im Unternehmen agieren können.
Bilinbo ist ein Corporate Think Tank. Im Kontext der digitalen Transformation und des ökologischen Wandels konzentrieren wir uns insbesondere auf die Entwicklung und das Testen von Geschäftsmodellen, Ideen und Innovationen, IT-Infrastrukturen, Coaching, Training sowie die Digitalisierung von Prozessen und Methoden.
Wir sind davon überzeugt, dass eine prozessorientierte Sicht auf die Aktivitäten eines Unternehmens und deren kontinuierliche Verbesserung eine adäquate Antwort auf die Anforderungen der digitalen Transformation darstellt. Mit anderen Worten: Wir haben eine Affinität zu den Grundsätzen des Lean Management.
Lean in 90 Tagen
Das Programm „Lean in 90 Tagen” ist eine fantastische Möglichkeit, die unternehmerische Denkweise von Unternehmer:innen, Führungskräften und Gründer:innen zu fördern und diese Denkweise auf das eigene Team zu übertragen. Das Programm ist ein exzellenter Ausgangspunkt für eine nachhaltige Entwicklung des Unternehmens und bietet eine großartige Chance zur persönlichen Weiterentwicklung.
Andreas Hildebrandt
Business Coach & IT-Berater
IT Design 21
Das IT Design 21 definiert fünf Kriterien, die eine IT-Infrastruktur des 21. Jahrhunderts erfüllen muss. Das IT Design 21 hat ein klares Ziel: Es will Organisationen dabei unterstützen, sich in einem agilen und kontinuierlichen Prozess an die sich wandelnde Welt, den externen Wettbewerb und die Marktbedingungen anzupassen.
Die fünf Kriterien des IT Design 21 stellen eine exzellente Vision dar, welche die Definition von Zielen für die IT-Infrastruktur sowie die Beschleunigung von Entscheidungsprozessen ermöglicht. Sie dienen als herausragende Leitlinie, die den Weg in eine erfolgreiche Zukunft weist.
Kontinuierlich Lernen
Die fortschreitende Digitalisierung sowie weitere Faktoren führen zu tiefgreifenden Veränderungen der Arbeitswelt, welche ein lebenslanges Lernen erfordern, um den sich wandelnden Anforderungen gerecht zu werden.
Neben dem formalen Lernen ist auch das tägliche Training im Umgang mit unbekannten Situationen von entscheidender Bedeutung. Eine wesentliche Rolle spielt dabei eine wissenschaftliche Arbeitsweise, da sie die Grundlage dafür bildet, Risiken und Unbekanntes zu minimieren und nachhaltiges Wissen aufzubauen.
Kontinuierlich Lernen
Die fortschreitende Digitalisierung sowie weitere Faktoren führen zu tiefgreifenden Veränderungen der Arbeitswelt, welche ein lebenslanges Lernen erfordern, um den sich wandelnden Anforderungen gerecht zu werden.
Neben dem formalen Lernen ist auch das tägliche Training im Umgang mit unbekannten Situationen von entscheidender Bedeutung. Eine wesentliche Rolle spielt dabei eine wissenschaftliche Arbeitsweise, da sie die Grundlage dafür bildet, Risiken und Unbekanntes zu minimieren und nachhaltiges Wissen aufzubauen.
Die Bilinbo UG ist eine unternehmerische Denkfabrik (Corporate Think Tank) und ein noch junges Start-up aus Mannheim. Unser oberstes Ziel ist es, Unternehmer:innen und Führungskräfte zu inspirieren, ihre unternehmerischen und persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln und zu stärken, um sie in die Lage zu versetzen, erfolgreich im Unternehmen zu agieren und somit die Zukunft zu gestalten.
Wir sehen einen großen Bedarf an Unterstützung bei der Bewältigung der Aufgaben, die sich aus der digitalen Revolution und dem gleichzeitig stattfindenden ökologischen Wandel ergeben. Die digitale Revolution wird häufig als ein rein technologischer Prozess wahrgenommen, der durch die Digitalisierung von Information und Kommunikation gekennzeichnet ist. Diese Sichtweise vernachlässigt jedoch einen wichtigen Aspekt einer Revolution und damit das Wesentliche: die treibenden Kräfte – die Menschen.
Dies zu ändern, haben wir uns zur Aufgabe gemacht. Die digitale Revolution wird von Menschen vorangetrieben, die dafür Unterstützung, Führung und Wissen benötigen. Unternehmer:innen, Führungskräfte und Gründer:innen sind der Schlüssel zum Erfolg. Sie können Menschen helfen, ihre Potenziale besser zu nutzen, um Ziele zu erreichen. Entweder schneller und besser, als sie es alleine könnten, oder auf eine Art und Weise, die sie alleine nicht erreichen würden. Das ist eine großartige Chance für einen Kulturwandel! Denn nur, wenn wir alle gemeinsam umdenken, können wir die Herausforderungen der digitalen Transformation und des ökologischen Wandels meistern. Natürlich ist es nicht einfach, aber wir sind zuversichtlich, dass wir das gemeinsam schaffen können.
Seien Sie dabei und stellen Sie sich dieser Herausforderung!
Schreiben Sie uns:
Senden Sie uns eine E-Mail an hello@bilinbo.com oder füllen Sie das folgende Formular aus:
Copyright © Bilinbo UG. Alle Rechte vorbehalten.
Impressum | Datenschutzrichtlinie | Tel: +49 (0) 621 83245371